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宋詞的力量在於一個“悲”字。最震撼心靈的戲劇都是悲劇,同樣,宋詞也是一種悲劇的藝術:那些最打動人心的詞大都是寫的悲情,不能不逛那些最有成就的大詞人大都是悲劇人物。讓孩子從悲情與悲劇中瞭解人生,是促其健康成長的最佳方法。

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  • 出版社:雅典文化   
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  • 出版日期:2009/03/01
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



社區爆衝突! 台語歌手父遭控毆人、包工程
台語歌手陳怡婷的父親遭控非管委會委員,不但插手社區事務還出手打人!上個月新北市淡水的一處社區正要進行交接會議,陳怡婷的父親卻突然帶人衝進辦公室見人就打,造成其中一名委員身上多處瘀青,住戶控訴對方不僅插手社區的修繕工程,甚至坐在警衛室監看其他人進出,多次溝通都沒用,雖然目前雙方都已經提告傷害,對此陳怡婷透過經紀公比價撿便宜便宜團購司回應指控都是子虛烏有。


管委會會議才剛開始,突然有人衝了進來,看到人就打。

社區管委會委員:「不要這樣,不要打了。」

不管旁邊的人怎麼勸,似乎是殺紅眼似的也都沒有講原因,就是先打再說。


社區管委會委員:「好了啦。」

其實畫面中的事發地點是新北市淡水一處社區的管委會,上個月召開新舊委員的交接會議,但突然爆發衝突,而遭毆委員指控,其中這名穿的花色上衣的男子是台語歌手陳怡婷的爸爸,當天不僅動粗,甚至還找人社區外的友人助陣造成他結膜出血,全身多處擦挫傷。

管委會委員張先生:「那時候就很混亂,結果我就被壓住在地上,結果我被打到鼻樑流血,那個我的眼球也受傷。」

真的被打得有莫名其妙,淡水這戶社區當初是由陳怡婷購買,後來都是他爸媽住這,雖然她被選上擔任管委會委員,但父親的資格不符理當無法插手管社區大小事,住戶指控他不僅頂樓的修繕工程要管,甚至還天天坐在警衛室監控社區住戶,多次跟大家起衝突。

社區管委會委員吳先生:「整天坐在警衛室裡面觀看住戶進出,或者是站在門口抽菸,然後罵一堆不是很文雅的言語,造成孩子心生畏懼。」


一開始住戶們也想好好溝通,單純想要社區資訊公開透明以及顧及住戶安全,但面對藝人的父親卻似乎沒輒。

台語歌手陳怡婷:「行在雨中,輕風對面吹。」

從歌唱選秀節目出身的台語歌手,陳怡婷在圈內算是小有名氣,只是住戶指控她的爸爸撂朋友打人,甚至插手管委會,她僅透過經紀公司回應都是不實指控。

偏偏住戶都有蒐證畫面到底誰打誰,雙方也提告傷害就交由法院做定奪。


建立職能基準 解決產學落差
經濟學家喬治阿卡洛夫(Geroge Akerlof)於1970年發表資訊不對稱之巨著《檸檬市場:品質不確定性和市場機制》,提出因為資訊不對稱可能會造成市場失靈的情形。喬治阿卡洛夫更以二手車市場(Lemon market)為例,市場上存在好車與壞車,但車子的實際品質只有賣方知道,買方在不知道車子的實際品質下,只能以好、壞車的平均品質來出價,導致好車車主不願出售車子,而使市場上二手車平均品質不斷下滑,買方出價也愈來愈低,最後市場上只剩下壞車。台灣自1994年起廣設高中大學,大學學士班人數從30.2萬人增加至2018年的96.1萬人,大學每年畢業生人數從1994年的6.3萬人增加至23.1萬人。社會上對於廣設大學是否為造成低薪困境的主因看法不一,但不論如何,大學生人數增加是事實,大學畢業生供過於求造成「學歷通膨」(degree inflation),大學文憑不再是反映個人能力的良好指標,也是造成大學畢業生低薪化的重要因素之一。. } }); } 學歷貶值造成企業無法再以是否受過大學教育來做為敘薪加分的標準,如同阿卡洛夫論文中的買方,只能以平均能力提出願意聘僱大學畢業生的薪資水準,加上大學指考18分也能進大學首選熱銷等事件的推波助瀾,更進一步拉低企業願意聘僱大學畢業生的平均薪資。因此不論對企業或大學畢業生,都需要有新的指標來做為專業知識與工作技能鑑別標準,而「職能基準」正可以做為新的判斷準據。所謂職能(Competency)是指完成某項工作所需具備的關鍵能力,而職能基準( OCS)則是針對職能進行分析,清楚描述產業各職業從業人員所需具備的能力規格。國內主要依據「產業創新條例」第18條規定,由各中央目的事業主管機關依產業發展需要,訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明。目前我國已經建置近400項職能基準。透過職能基準的建立,學校與培訓機構可以規劃更貼近產業需求的教育課程,進而減少學用落差;對企業與畢業生而言,可做為人才進用與求職的判斷準據。從企業的角度來看,以職能基準做為用人依據,會比以學歷做依據更容易找到合適的人才;對畢業生而言,透過職能基準找尋適當課程學習,可以做為彰顯個人能力的準據,也能提高敘薪的起點。(作者是商業發展研究院商業發展與策略研究所研究員)



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